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Le numérique (dés)organise-t-il le travail ?

mardi 14 novembre 2017
18h30 - 20h30

Le Tank - espace de co-working
22 bis rue des Taillandiers
75011 PARIS
Métro : Bastille, Voltaire, Bréguet-Sabin
Bus : lignes 61,69,76
Une participation de 5 euros par personne sera demandée.

Nous avons atteint le nombre maximal de participants, les inscriptions ne sont plus possibles, désolé



En quelques décennies, les technologies numériques se sont massivement répandues dans les activités professionnelles.

Après l'apparition de la machine à vapeur au XIXe siècle et celle du moteur à explosion au XXe siècle, cet essor massif du numérique dans les entreprises est présenté comme étant le moteur d’une nouvelle révolution industrielle venant bousculer tous les modèles économiques et répandant son onde de choc dans le monde du travail.

Mais qu’en est-il vraiment ?

Couverture Sociologies Pratiques 34

 

En s’intéressant à différents domaines d’activité (télécommunications, assurances, santé, agriculture...), ce numéro de la revue scientifique Sociologies pratiques éclaire tantôt les effets du travail sur le numérique, tantôt les effets du numérique sur les activités de travail et les relations entre les acteurs.
Il se focalise ainsi sur la confrontation entre les « visées organisationnelles » portées souvent par le numérique, et la réalité du terrain.
Plus concrètement, il pose, d’une part, la question de l’appropriation du numérique par les salariés et des résistances du travail face au numérique, et d’autre part, celle de l’accompagnement du déploiement des outils numériques au niveau organisationnel.

Cette appropriation est à comprendre par rapport à des trajectoires personnelles, professionnelles et des représentations que l’on se fait du métier, des caractéristiques de l’activité, des modes de fonctionnement déjà en place (types de coordinations, types d’acteurs impliqués dans la collaboration, le niveau d’interconnaissance et de confiance entre eux...).

Même si le travail cherche à résister au numérique, le numérique cherche néanmoins à le modeler, voire à s’imposer au travail.
Ce « façonnage » passe, par exemple, par des visées organisationnelles plus ou moins visibles lors du déploiement du numérique, par la volonté d’inculquer une « culture digitale » ou par la pression exercée par des « modes managériales ».

Cette articulation entre numérique et organisation du travail suppose de s’intéresser de manière fine à l’activité des individus aux prises avec le numérique, car le déploiement du numérique peut se faire de multiples manières. Le lien entre le déploiement des outils numériques et l’accompagnement organisationnel (déficitaire, impuissant ou orienté vers certaines finalités) est au cœur de ce numéro et ouvre de nouveaux espaces d’investigation.

Venez échanger le 14 novembre prochain avec les coordinateurs (Anca Boboc, Laurence Ould-Ferhat, François Granier) et des contributeurs de ce numéro (Marie Benedetto-Meyer, Nicolas Klein, Blandine Bréchignac)

Cette rencontre-débat sera animée par des membres de l'atelier "Travail, entreprise et numérique" de l'APSE et nous vous proposons à cette occasion de découvrir un espace de « co-working » qui nous reçoit, pour débattre de la manière dont le numérique (dés)organise le travail...

Cet évènement APSE est ouvert à tout le monde, adhérent(e) ou non à l'APSE - venez nombreux !

Une contribution de 6 euros vous sera demandée pour participation aux frais d'organisation et nous permettre de vous proposer un moment de convivialité autour de raffraichissements. Merci par avance de prévoir l'appoint.

Vous pouvez acheter et consulter le sommaire du numéro sur le site des Presses de Sciences Po, télécharger la version électronique sur la plateforme CAIRN.

>>> Les membres de l'APSE bénéficient d'un tarif préférentiel pour l'abonnement à Sociologies Pratiques, profitez-en pour (ré)-adhérer à l'association votre soutien est précieux pour nous permettre d'organiser des évènements tout au long de l'année !



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L’APSE est une association atypique réunissant sociologues praticiens, chercheurs et professionnels partageant une même conviction : mieux comprendre les situations de travail permet de les transformer.

L’APSE propose un espace singulier à travers :

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