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Conférence-débat lyonnaise - L'organisation réflexive : une digue face à la violence organisationnelle ?

Mardi 10 novembre 2015
19h30 - 21h30

Café La Cloche
4 rue de la Charité
69002 Lyon (Bellecourt)



Gilles Herreros, Professeur de sociologie, Université Lyon 2, Centre Max Weber

 
La violence ordinaire perpétrée au quotidien dans les organisations se distingue de la violence physique, de la violence perverse, ou de celle liée aux conditions de travail particulièrement pénibles de certains milieux ou activités professionnels. Elle est cette violence banale exercée par un petit chef, un grand cadre, un collègue de travail, chacun de nous sans doute. Percevoir et analyser cette violence est indispensable pour s'y opposer.
 
Cette violence se nourrit de l'indifférence voire de l'acceptation du plus grand nombre. Les petits renoncements, les cécités multipliées, les questionnements liquidés, chaque jour répétés par les uns, fabriquent des mécaniques qui détruisent les autres. Toutefois, il n'y a aucune fatalité à ce phénomène. La mise en place d'organisations « réflexives » valorisant une appréhension clinique des procès de travail et le déploiement d'une critique réhabilitant la subjectivité et l'intersubjectivité permettent d’y faire face. Ce changement suppose l'adoption de postures inhabituelles en entreprise, et qui seraient pourtant salutaires : négativité, intranquillité, attention au sujet...
 
 

 



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